Generating positive added value
在LEMAN, 我们关心以适当的和负责任的方式经营业务。我们意识到,我们的行业对我们周遭的环境有一定的影响。因此,我们将各种措施纳入到我们的战略,以减少对环境的负面影响。
我们关心的是,我们的整个业务是在适当的情况下运行的,并遵守所有的法律和法规。
为确保这一点,我们让员工和供应商承诺遵守我们的行为准则。因此,我们知道,我们在商业行为和诚信方面的高标准得到了满足。我们的企业社会责任战略是以联合国的全球目标为基石。从企业社会责任的角度,我们意识到我们的一般行为,但具体来说,我们已经优先考虑了:
LEMAN在每个国家都会拨款给员工参与的慈善事业,并对款项的用途进行监督。
在丹麦,我们选择了将资金用于Stafet for Livet(为生命接力)的比赛上,为慈善事业筹集资金。
我们希望对我们周围的环境产生积极的影响。因此,我们决定发起这项倡议,让我们的所有员工都能发挥积极作用。
在LEMAN,我们希望我们的公司能够带来高增值。
因此,我们在以下领域采取了企业社会责任政策:环境、健康和安全、工作条件和道德。
这些政策适用于我们在世界各地的所有业务单位,并且必须在最大程度上将其纳入我们业务伙伴的战略。
环境:
我们的目标是通过有效利用能源来帮助环境保护。我们的目标是在所有决策过程中考虑到环境因素。
健康和安全 (工作环境):
通过相关的手续和程序, 我们一定会为员工创造尽可能安全的工作环境,尽量减少与工作有关的事故和疾病。
此外,我们必须保护我们的员工在工作场所远离化学、生物和物理危险。
工作条件:
我们必须顾及所有员工的尊严并给予其尊重,并应在任何时候遵循所有生效的国家人权立法。
所有关于工作时间、假期和工资的协议应符合雇员所在国的适用法律。我们还旨在最大限度地减少危险工作,并确保所有员工接受适当的培训以履行其职责。
我们不能容忍雇佣童工。因此, LEMAN或者我们的商业伙伴中,不允许雇佣15岁以下的儿童。
我们的员工都不得以年龄、宗教、国籍、种族、性别、性取向、残疾、怀孕或政治信仰为由进行歧视。
道德:
我们必须遵守所有国际和国家的立法和法规,我们拒绝一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂。