在LEMAN工作

LEMAN有一个明确的发展战略。作为一个组织,我们目前正处于一个成长和变革的时期。这是一个令人兴奋的时期,充满了职业发展和尝试新挑战的机会。阅读此页面,您可以了解更多关于在LEMAN工作,申请职位和新员工优势等方面的信息。

招聘程序

在LEMAN, 我们努力保持一个专业的招聘过程,让潜在的候选人经历一个有组织的、合格的过程,让公司找到最好的员工。这个过程一般包括第一次和第二次面试,在某些情况下还会辅以各种测试。第二次面试后,我们将联系推荐人,进行选择,并聘用该职位的最佳候选人。这个过程的持续时间可能有所不同,但一般来说,从申请截止日期算起,需要大约1个月的时间。

"我喜欢每一天所带来的不同挑战。凭借优秀的团队和良好积极的态度,我们最大限度地实现了客户的需求。在这里工作有一种自豪感,这一点在每个员工身上都表现出来了。" Garry Newsome,东欧活动经理

员工发展

LEMAN希望通过持续关注能力建设以吸引、保留和发展员工。业务能力过硬和态度积极的员工是获取成果和取得更大成就的先决条件。我们的理想是,LEMAN的所有管理人员都关注员工个人和团队的持续发展。这种发展是通过进修和课程、新的工作任务和责任领域以及项目和跨学科团队的参与来实现的,团队成员通过共同应对新的挑战而相互学习。

职位申请

我们定期公布货代、物流、销售、IT、财务和行政方面的空缺职位。除非你是以实习生或应届毕业生的身份申请,否则我们一般希望申请者在一个或多个指定的领域有几年的专业经验和知识。作为一家国际公司,我们使用英语作为我们的企业语言,并希望所有的申请人都有很强的英语书写和口语能力,最好能掌握一门或多门其他外语。我们还希望申请人至少能够使用MS Office办公软件。也许我们有适合你的工作。请查看我们的现有职位或发送主动申请。

员工福利

员工是LEMAN最重要的资源,我们尽最大努力确保他们是满意的,被鼓励的,以及持续获得提升的。我们与管理人员一起工作,并对他们进行培训,让他们关注福利、合作,关注员工和团队的发展。我们也非常重视良好的工作条件和雇佣条款。

您准备好了吗?

我们随时为您提供帮助,请通过以下方式联系我们: